|
|
|
|
|
| Раздел: -> Материал: |
|
Глава 1. Ключевые компоненты рынка услуг подбора персонала
1.1. Размер рынка
1.2. Темпы роста рынка услуг подбора персонала
1.3. Тренды рынка услуг подбора персонала
1.4. Основные проблемы отрасли
1.5. Стадия жизненного цикла рынка услуг подбора...
|
|
| Раздел: -> Материал: |
|
Часть 1. Обзор российского рынка профориентации
1.1. Определение и характеристики российского рынка профориентации
1.2. Динамика объема российского рынка профориентации, 2018-2022 гг.
1.3. Оценка степени влияния текущего кризиса на анализируемый рынок
1.4. Структура рынка по виду...
|
|
| Раздел: -> Материал: |
|
Часть 1. Обзор рынка кадровых услуг в Москве и Московской области
1.1. Определение и характеристики рынка кадровых услуг
1.2. Динамика объема рынка кадровых услуг в Москве и Московской области, 2020-2024 гг.
1.3. Структура рынка по виду оказываемых услуг
1.4. Оценка текущих...
|
|
| Раздел: -> Материал: |
|
Глава 1. Ключевые компоненты рынка услуг рекрутинговых агентств
1.1. Размер рынка
1.2. Темпы роста рынка услуг рекрутинговых агентств
1.3. Тренды рынка услуг рекрутинговых агентств
1.4. Основные проблемы отрасли
1.5. Стадия жизненного цикла рынка...
|
|
| Раздел: -> Материал: |
|
Глава 1. Экономические характеристики рынка кадровых услуг
1.1. Размер рынка
1.2. Темпы роста рынка
1.3. Тренды рынка
1.4. Основные проблемы отрасли
1.5. Стадия жизненного цикла отрасли
1.6. Оценка числа покупателей и их финансовых возможностей ...
|
|
| Раздел: -> Материал: |
|
Детальное содержание:
1.Демографическая структура Кривого Рога и Николаева
1.1.Трудоспособное население (18-30)
1.2.Доходная структура (средний уровень заработных плат, уровень заработных плат по специальностям и отраслям)
2.Промышленность
2.1.Экономическое положение предприятий,...
|
|
| Раздел: -> Материал: |
|
Детальное содержание:
1.Демографическая структура Харькова и Запорожья
1.1.Гендерная структура
1.2.Возрастная структура
1.3.Языковая структура (русский, украинский, английский)
1.4.Анализ доходов, а именно средний уровень заработных плат, уровень заработных плат по специальностям и...
|
|
| Раздел: -> Материал: |
|
МЕТОДОЛОГИЯ ПРОВЕДЕНИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ
СПИСОК ГРАФИКОВ, ДИАГРАММ, ТАБЛИЦ И СХЕМ
1. ОБЩЕЭКОНОМИЧЕСКОЕ ПОЛОЖЕНИЕ РОССИИ
1.1. Население России
1.2. Экономическая ситуация
1.4. Особые экономические зоны
1.5. Развитие предпринимательства в России
1.6. Инвестиционный потенциал
1.7....
|
|
| Раздел: -> Материал: |
|
Список графиков
График 1. Численность населения России в 1990, 2000, 2005 и 2008-2013 гг. и прогноз на 2014-2016 гг., млн чел.
График 2. Динамика численности населения России в трех вариантах прогноза в 2014-2031 гг., тыс. чел.
График 3. Динамика реальных располагаемых денежных доходов...
|
|
| Раздел: -> Материал: |
|
Глава 1. Методология исследования
Объект исследования
Цель исследования
Задачи исследования
Метод сбора и анализа данных
Источники получения информации
Объем и структура выборки
Глава 2. Классификация и основные характеристики аутсорсинга персонала
Виды аутсорсинга...
|
|
| Раздел: -> Материал: |
|
Содержание
Основные тенденции и факты по рынку рекламы вакансий 2
1. Рынок рекламы вакансий в печатных изданиях 3
2. Рекламодатели-работодатели 6
3. Ведущие печатные издания рекламы вакансий 19
4. Форматы рекламы вакансий 24
5. Популярные отрасли 30
6. Популярные специальности...
|
|
| Раздел: -> Материал: |
|
Основные тенденции и факты по рынку труда и привлечения персонала через печатные издания, сегмент «Телекоммуникации и мобильные операторы»2
Объемы и основные игроки рынка рекламы вакансий в отрасли «Телекоммуникации и мобильные операторы»4
Работодатели-рекламодатели в отрасли...
|
|
| Раздел: -> Материал: |
|
Основные тенденции и факты по рынку труда и привлечения персонала через печатные издания, сегмент «Логистика и склад»2
Объемы и основные игроки рынка рекламы вакансий в отрасли «Логистика и склад»4
Работодатели-рекламодатели в отрасли «Логистика и склад» 7
Популярные специальности в...
|
|
| Раздел: -> Материал: |
|
Основные тенденции и факты по рынку труда и привлечения персонала через печатные издания, сегмент «Салоны красоты, парикмахерские, SPA»2
Объемы и основные игроки рынка рекламы вакансий в отрасли «Салоны красоты, парикмахерские, SPA»4
Работодатели-рекламодатели в отрасли «Салоны красоты,...
|
|
| Раздел: -> Материал: |
|
Основные тенденции и факты по рынку труда и привлечения персонала через печатные издания, сегмент «Розничная торговля. Продукты питания»2
Объемы и основные игроки рынка рекламы вакансий в отрасли «Розничная торговля. Продукты питания»4
Работодатели-рекламодатели в отрасли «Розничная торговля....
|
|
| Раздел: -> Материал: |
|
Содержание
Основные тенденции и факты по рынку труда и привлечения персонала через печатные издания, сегмент «Розничная торговля. Товары для дома и ремонта»2
Объемы и основные игроки рынка рекламы вакансий в отрасли «Розничная торговля. Товары для дома и ремонта»4
Работодатели-рекламодатели в...
|
|
| Раздел: -> Материал: |
|
СОДЕРЖАНИЕ
1 Информация об участниках обзора и методах исследования.
2 Актуальность текущего обзора.
3 Описание должности Секретарь.
3.1 Определение понятия.
3.2 Функциональные обязанности.
3.3 Основные требования к квалификации.
4 Аналитический обзор заработных плат и компенсаций по...
|
|
| Раздел: -> Материал: |
|
СОДЕРЖАНИЕ
1 Информация об участниках обзора и методах исследования.
2 Актуальность текущего обзора.
3 Описание должности Бухгалтера на участок.
4 Аналитический обзор заработных плат и компенсаций по должности Бухгалтера на участок:
4.1. Анализ информации по уровню оплаты труда Бухгалтера...
|
|
| Раздел: -> Материал: |
|
СОДЕРЖАНИЕ
1 Информация об участниках обзора и методах исследования.
2 Актуальность текущего обзора.
3 Описание должности Юрист.
4 Аналитический обзор заработных плат и компенсаций по должности Юрист.
4.1. Анализ информации по уровню оплаты труда Юриста по Москве и МО;
4.2. Анализ...
|
|
| Раздел: -> Материал: |
|
СОДЕРЖАНИЕ
1 Информация об участниках обзора и методах исследования.
2 Актуальность текущего обзора.
3 Описание должности Секретарь.
3.1 Определение понятия.
3.2 Функциональные обязанности.
3.3 Основные требования к квалификации.
4 Аналитический обзор заработных плат и компенсаций по...
|
|
| Раздел: -> Материал: |
|
СОДЕРЖАНИЕ
1 Информация об участниках обзора и методах исследования.
2 Актуальность текущего обзора.
3 Описание должности Главный бухгалтер.
4 Аналитический обзор заработных плат и компенсаций по должности Главный бухгалтер в строительной отрасли:
4.1. Анализ информации по уровню оплаты...
|
|
| Раздел: -> Материал: |
|
СОДЕРЖАНИЕ
1 Информация об участниках обзора и методах исследования.
2 Актуальность текущего обзора.
3 Описание должности Главный бухгалтер.
4 Аналитический обзор заработных плат и компенсаций по должности Главный бухгалтер в производственной отрасли:
4.1. Анализ информации по уровню оплаты...
|
|
| Раздел: -> Материал: |
|
Содержание отчета
Методика проведения исследования
Что такое и зачем нужны HRM-системы?
Классификация систем
Функции современных HRM-систем
"Портрет пользователя": Кому и когда необходимо внедрять HRM-систему?
Способы, подходы и проблемы внедрения HRM-систем
Методические рекомендации по...
|
|
| Раздел: -> Материал: |
|
Анализ состояния российского бизнеса
Индивидуальные предприниматели
Микро- и малый бизнес
• Количество микро- и малых предприятий
• Оборот микро- и малых предприятий
• Численность занятых на микро- и малых предприятиях
• Отраслевая структура микро- и малых предприятий
Средний бизнес
•...
|
|
| Раздел: -> Материал: |
|
Введение 8
1. Методология исследования 8
1.1. Методы сбора данных: 8
1.2. Список исследуемых позиций: 8
1.3. Список компаний 13
2. Формат представления данных 15
3. Конфиденциальность информации 15
Результаты мониторинга 16
Топ-менеджмент 16
1. Директор производства 16
2....
|
|
| Раздел: -> Материал: |
|
1. Общеотраслевой обзор.
2. Отраслевой обзор. Промышленные компании и приборостроение
3. Отраслевой обзор. FMCG (производство и дистрибьюция ТНП)
4. Отраслевой обзор. Деревообработка, целлюлозно-бумажная промышленность, химическая промышленность
5. Отраслевой обзор. Розничная...
|
|
| Раздел: -> Материал: |
|
Введение 4
1. Методология исследования 4
1.1. Методы сбора данных: 4
1.2. Список исследуемых позиций: 4
1.3. Список компаний 5
2. Формат представления данных 5
3. Конфиденциальность информации 6
Результаты мониторинга 7
1. Ведущий менеджер по продажам 7
2. Менеджер по продажам 8
3. Техник...
|
|
| Раздел: -> Материал: |
|
Введение 4
1. Методология исследования 4
1.1. Методы сбора данных 4
1.2. Список исследуемых позиций 4
1.3. Список компаний 5
2. Формат представления данных 8
3. Конфиденциальность информации 9
Результаты мониторинга 10
Инженерные позиции 10
1. Управляющий службой...
|
|
| Раздел: -> Материал: |
|
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА
1.1. Содержание понятия мотивации
1.2. Основные теории мотивации и их сравнительная характеристика
1.3. Методы оценки мотивации труда персонала
Выводы
2. АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ ПЕРСОНАЛА И...
|
|
| Раздел: -> Материал: |
|
Введение
1.ОЦЕНКА КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ЦФО
1.1.Демографическая ситуация в ЦФО и пути ее решения
1.1.1. Рождаемость, смертность и естественный прирост населения в ЦФО
1.1.2. Продолжительность жизни населения.
1.1.3. Суммарный коэффициент рождаемости.
1.1.4. Младенческая...
|
|
| Раздел: -> Материал: |
|
СОДЕРЖАНИЕ
1 Информация об участниках обзора и методах исследования.
2 Актуальность текущего обзора.
3 Описание должности Менеджера по персоналу.
4 Аналитический обзор заработных плат по должности Менеджер по персоналу:
4.1. Обзор заработных плат по должности Менеджер по персоналу по РФ за...
|
|
| Раздел: -> Материал: |
|
Методика проведения исследования
Предпосылки и цели исследования
Что такое и зачем нужны HRM-системы?
Классификация систем и описание их стандартных функций
"Портрет пользователя": Кому и когда необходимо внедрять HRM-систему?
Способы, подходы и проблемы внедрения HRM-систем...
|
|
| Раздел: -> Материал: |
|
СОДЕРЖАНИЕ
1 Информация об участниках обзора и методах исследования.
2 Актуальность текущего обзора.
3 Описание должности Менеджера по персоналу.
4 Аналитический обзор заработных плат и компенсационных пакетов по должности Менеджер по персоналу:
4.1. Обзор заработных плат по должности...
|
|
| Раздел: -> Материал: |
|
СОДЕРЖАНИЕ:
I. Введение
II. Уровень Топ-менеджмента
1. Резюме
2. Вакансии
III. Уровень специалистов
1. Резюме
• Брокеры/риэлторы
• Девелопмент
• Строительная отрасль
2. Вакансии
• Брокеры/риэлторы
• Девелопмент
• Строительная...
|
|
| Раздел: -> Материал: |
|
...
|
|
| Раздел: -> Материал: |
|
...
|
|
| Раздел: -> Материал: |
|
...
|
|
| Раздел: -> Материал: |
|
1. РЕЗЮМЕ ИССЛЕДОВАНИЯ 5
2. ИНФЛЯЦИЯ И ВВП РОССИИ В 2003-2014 ГГ. 6
3. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ДОХОДОВ НАСЕЛЕНИЯ МОСКВЫ В 2008 Г. 7
4. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ДОХОДОВ НАСЕЛЕНИЯ МОСКВЫ В 2009 Г. 12
5. СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ДОХОДОВ НАСЕЛЕНИЯ МОСКВЫ В 2008-2009 ГГ. С УЧЕТОМ ВЛИЯНИЯ ФИНАНСОВОГО КРИЗИСА 17
6....
|
|
| Раздел: -> Материал: |
|
...
|
|
| Раздел: -> Материал: |
|
...
|
|
|
| На сайте найдено 183 материалов |
|
|
