Новости строительства и недвижимости, строительных и отделочных материалов. Лента строительных новостей.
В данном разделе представлены самые свежие последние новости рынка недвижимости (новостройки, загородное и коттеджное строительство, рынок земли), новости строительства (снос, строительство, новые технологии, новые строительные и отделочные материалы и их применение), новости ипотеки, ипотечного кредитования жилья. Представлена строительная информация, пресс релизы и строительные новости по: планируемым и строящимся объектам недвижимости ( новостройки ) Москвы, других регионов России. Новостная лента рассказывает о новых интересных проектах в строительстве домов, инвестиционных проектах и инвестициях в жилую, коммерческую недвижимость. Дает представление о участвующих в этих проектах заказчиках, застройщиках, ген. подрядчиках, инвесторах. Мониторинг цен на квартиры, дома, офисы, торговые центры другую коммерческую недвижимость, также является одной из задач новостей строительства и недвижимости. Анонсируется информация по новым маркетинговым исследованиям, бизнес планам, обзорам и другой аналитике в области строительства, строительных и отделочных материалов, недвижимости, ипотеки. Купить данные информационные массивы можно по т. +7 (926) 535-50-61 , Написать письмо
Опрос, проведенный в первой половине 2026 года среди сотрудников российских компаний и студентов 45 вузов, показал, что зумеры не готовы отказаться от работы в офисе, но и выходить в него пять дней в неделю тоже не хотят. Президент Ассоциации участников рынка коммерческой недвижимости (АРКН) Анастасия Архипова рассказывает, каким должен быть офис компании, в котором молодежи было бы комфортно работать
Все больше работодателей отказываются от обязательного посещения сотрудниками офисов пять дней в неделю. По данным исследования «Я/офис: я для офиса или офис для меня», проведенного во второй раз Ассоциацией участников рынка коммерческой недвижимости (АРКН) и аудиторско-консалтинговой компанией «Технологии доверия» («ТеДо»), за прошедший год в три раза — с 8% до 24% — выросло число организаций, в которых персонал может сам решать, в какие дни посещать офис. И хотя абсолютное большинство работодателей по-прежнему считают работу из офиса продуктивной, более половины руководителей все же отдают предпочтение гибридному формату.
Не в последнюю очередь на это влияет популярность гибрида среди зумеров. Вопреки расхожему мнению, как выяснилось, они вовсе не собираются отказываться от работы из офиса.
Гибрид — фаворит
В этом году состав респондентов совместного исследования АРКН и «ТеДо» было решено расширить: к категориям «работодатели» и «сотрудники» добавили студентов — тех, кто только выходит на рынок труда. В общей сложности в исследовании приняли участие 700 человек: 33% в возрасте до 30 лет, 60% — от 30 до 50 лет и 7% — старше 50 лет.
Среди респондентов-студентов, или, как мы их называем в исследовании, зумеров 38% планируют начать карьеру в ближайшее время, 25% уже работают, 20% собираются устроиться на работу только после окончания вуза.
В соответствии с полученными данными, возможность обсудить задачи с коллегами (38%) и эффективная рабочая атмосфера (24%) — ключевые мотивы посещения офиса для молодого поколения.
При этом 64% зумеров считают работу из офиса эффективной, но только 8% готовы сидеть там пять дней в неделю. 80% выбирают гибрид (но работают в данном формате пока лишь 43%).
Можно предположить, что молодежь не хочет, чтобы ее время и пространство контролировали. Зумеры предпочитают сами решать, когда им удобно работать из дома, а когда — прийти в офис, чтобы встретиться с коллегами, обсудить задачи или просто сменить обстановку. Офис для них — инструмент, а не место, где нужно отсиживать часы. Если он не дает им того, чего нет на удаленке, зачем тогда он нужен?
Не просто офис
Зумеры в исследовании — не монолитная аудитория: есть те, кто уже работает несколько лет, и есть те, кто только собирается выходить на рынок. И они, как оказалось, смотрят на офис по-разному.
Те, у кого уже есть опыт работы, четко знают, что им нужно: гибкость, возможность выбирать дни для работы из офиса, доступ к среде, которая помогает быть продуктивнее. Они не голосуют за полную удаленку — они голосуют за контроль над своим временем. Участники без опыта работы видят офис иначе. Для них это не просто рабочее место, а пространство для социализации, наставничества и профессионального становления. Они приходят не только работать, но и учиться, общаться и заводить полезные связи. Только 12% из них хотели бы работать полностью удаленно.
При этом и те, и другие сходятся в одном: офис должен быть удобным.
Базовый минимум
Напомним, по данным опроса, за год число компаний, в которых сотрудники сами выбирают дни для работы из офиса, выросло с 8% до 24%. И это не временный тренд, а новый стандарт, который компании вынуждены учитывать, если хотят удерживать молодых сотрудников.
Однако почти все работодатели (94%) считают работу из офиса продуктивной. Но ведь продуктивность — это не контроль и не «посадить за стол и следить», а среда, в которой хочется работать. И здесь, как выяснилось, у работодателей и сотрудников возникает серьезный разрыв.
96% работодателей выбирают открытую планировку. Но только 39% сотрудников считают ее комфортной. Среди зумеров таких и вовсе меньше трети (30%). Молодое поколение хочет не open space, а возможность сосредоточиться и выбирать среду под задачу. И, что любопытно, 70% представителей поколения Z предпочитают кабинетный формат.
Можно констатировать: универсальные решения больше не работают. Молодежи важно, чтобы каждое пространство в офисе имело свое назначение: где-то поработать в тишине, где-то шумно обсудить проекты, где-то — просто отдохнуть.
Роскошный максимум
В рамках исследования получилось выделить несколько факторов, которые делают офис максимально удобным для зумеров. Что касается его расположения, то в приоритете близость к дому (26%), расстояние от метро не более 10 минут пешком (23%), наличие ресторанов, кафе и столовых (15%), супермаркетов, аптек, магазинов бытовых товаров (9%), парков и других общественных пространств для отдыха (8%).
В части инфраструктуры и оснащения внутри офиса молодежь обращает внимание на возможность иметь личное рабочее место и адаптировать его под себя (25%), наличие зон приема пищи и разнообразие мобильных рабочих мест (по 12%), еще играют роль персональные места для хранения документов и вещей (11%), уединенные зоны отдыха и/или капсулы для сна, допустимость регулировать режим освещения и работу кондиционера (по 10%).
Начинающие специалисты также предпочитают работать в офисах, где предоставляются бесплатные обеды (23%), горячие напитки (17%), фрукты и снеки (12%), а действующий дресс-код — неформальный (16%).
Современный офис — это экосистема, в которой важны сервис, качественное питание, зоны отдыха, пространства для общения, спортивные и рекреационные решения. И зумерам важно, чтобы в офисе было комфортно не только работать, но и восстанавливаться.
И здесь самое любопытное: выяснилось, что компании стали все чаще выбирать не расширение площадей, а повышение их качества. Сервисные офисы с гибкой планировкой и продуманной инфраструктурой позволяют создать среду, в которую хочется возвращаться, без необходимости наращивать метраж.
Какой можно сделать вывод? Молодежь не хочет выбирать между удаленкой и офисом, ей важно иметь возможность комбинировать и приходить в офис по своей воле, а не по принуждению.
Офис не уходит в прошлое — меняется его функция. Он становится средой для сотрудничества, развития и привлечения талантов. И то, какие офисы будут востребованы в ближайшие годы, во многом определяют именно зумеры — и те, кто уже работает, и те, кто только собирается выйти на рынок труда.
Вы можете опубликовать понравившийся материал нашего сайта у себя в блоге, на форуме или сайте. Достаточно скопировать код или нажать на кнопку
«скопировать в буфер». После этого достаточно вставить код из буфера обмена в свой проект в нужное место.
Опрос, проведенный в первой половине 2026 года среди сотрудников российских компаний и студентов 45 вузов, показал, что зумеры не готовы отказаться от работы в офисе, но и выходить в него пять дней в неделю тоже не хотят. Президент Ассоциации участников рынка коммерческой недвижимости (АРКН) Анастасия Архипова рассказывает, каким должен быть офис... Читать дальше
Ссылка на статью: 
