Инфотека - каталог популярной и научно технической информации, статьи, обзоры, пресс релизы, нормативные акты, СНИПЫ, ГОСТЫ. Строительство, недвижимость, строительные и отделочные материалы.

Заемный труд узаконят весной

Актуально Обратите внимание! Рекомендуем Заказные исследования, исследования рынков, обзоры, бизнес планы Справочники и базы данных в строительстве Обзор рынка систем электронного документооборота Маркетинговые исследования и Бизнес-планы предприятий общественного питания - кафе, бары, рестораны быстрого обслуживания (быстрого питания - fast food) Регистрация и ввод в каталог Ваших предложений Бизнес планы интернет проектов и интернет магазинов Предметы искусства и дизайн-интерьера Последние статьи Нормативные документы Бесплатные предложения сайта

           «Законопроект о заемном труде Госдума рассмотрит и примет во втором чтении до конца весны», — заверил  руководитель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Андрей Исаев. По его словам, после консультаций с работодателями и экспертами правительства парламентарии смягчились: новая редакция больше не предполагает категоричного запрета на использование временного персонала в бизнесе, впрочем, подобное разрешение предусматривается лишь в частных случаях.

          Законопроект о заемном труде был внесен депутатами Андреем Исаевым и Михаилом Тарасенко еще в октябре 2010 г. Против документа выступили работодатели. По данным Американской торговой палаты, распространившей письмо с протестом в адрес Госдумы и правительства, подобный законопроект мог бы лишить работодателей возможности гибко реагировать на вызовы рынка и оставить без работы до 70 000 человек. По данным рекрутеров, официально объединившихся 18 февраля 2011 г. в ассоциацию АЧАЗ, чтобы отстаивать свои права, законопроект противоречит положениям Международной организации труда и способен оставить без работы более 300 000 человек.

          «Если закон будет принят в первоначальной редакции, его положения могут повлечь необходимость внесения важных изменений в тексты Трудового кодекса РФ, Налогового кодекса РФ и миграционного законодательства, — предупреждает Светлана Голубева, менеджер Ernst & Young. — Поэтому правительство обратилось к разработчикам законопроекта с просьбой провести тщательное исследование данного вопроса и подготовить необходимые изменения в текст документа для второго чтения». Эксперты Минздравсоцразвития одобрили документ с условием кардинальной доработки его ко второму чтению.

          «В настоящее время у нас идет сложный переговорный процесс, поскольку работодатели боятся, что мы закроем целые секторы экономики в связи с полным запретом заемного труда, — рассказал Исаев. — Сейчас мы добиваемся, чтобы заемный труд как способ уклонения от предоставления социальных гарантий наемному работнику был бы в России запрещен». Впрочем, запрещая использование схем заемного труда на основных участках деятельности компании, депутаты предлагают включить перечень смежных, спорных тем, которые, по их мнению, к заемному труду заведомо не относятся: это временные работы, направление специалистов одной организации в другую для оказания каких-то конкретных услуг. «Мы готовы все это описать, прописать и надеемся, что на этом тема будет закрыта», — уверяет Исаев.

          «Новая версия законопроекта была подготовлена Минздравсоцразвития совместно с Российской ассоциацией рекрутинговых агентств», — напоминает Голубева из Ernst & Young. По ее словам, альтернативный вариант закона позволяет использование договора о предоставлении персонала исключительно профессиональными рекрутинговыми агентствами, аккредитованными в установленном порядке государственными органами РФ.

Источник информации: Российская газета