Последние новости Фирм в области строительства, недвижимости, строительных, отделочных материалов.
В разделе представлены самые свежие последние новости Фирм, компаний организаций. Изменения цен, новые технологии, новые материалы, интересные инвестиции и проекты, необычные и значимые события, мероприятия, достижения, этапы роста, происшествия, казусы, положительный и отрицательный опыт, пресс релизы. Именно эти новости Вы сможете увидеть а данном разделе. Информация размещается непосредственно участниками рынка недвижимости, строительства, ремонтных работ, строительных и отделочных материалов, ипотеки, кредитования, жилья, загородного строительства. Предлагаемая Вашему вниманию новостная лента фирм позволит Вам получить новостные сведения напрямую, без каких либо искажений, и именно так, как формулируют их сами авторы (представители фирм и компаний). Манера изложения, стиль, правильное использование терминов и многое, многое другое поможет Вам косвенно оценить и определить компетентность и профессиональный уровень организаций, опубликовавших каждую конкретную новость, получить максимум информации о динамике развития компании, о ее нововведения и событиях. Вы можете:
1. Разместить интересные научно технические или популярные статьи, обзоры, описания, в разделе – Инфотека.
2. Найти или разместить маркетинговое исследование, бизнес план на страницах нашей Торговой площадки.
Сегодня банки набирают «клиентщиков» и внутренних аудиторов
Банковский сектор сегодня «проснулся» после антикризисной политики, с энтузиазмом принявшись за разработку новых продуктов и методов их продвижения. Естественно, данные перемены оказали влияние и на кадровую политику банков. Самым приоритетным ее направлением на 2011 год станет набор специалистов по привлечению клиентов, число которых было значительно сокращено во время кризиса. Данная тенденция наблюдается как в розничном, так и в корпоративном секторах.
Хочется отметить, что главный упор при этом будет делаться отнюдь не на ТОПовый персонал. Активно набирать банки планируют специалистов и менеджеров среднего звена, то есть людей, которые непосредственно будут реализовывать новые программы. На сегодняшний день предлагаемые зарплаты (гросс) в розничном секторе составляют 40 000 рублей для специалиста, 50 000 рублей для ведущего специалиста и 120 000 рублей для руководителя. В корпоративном секторе: 50 000 рублей, 70 000 рублей и 150 000 рублей соответственно. Нужно сказать, что хорошие «клиентщики» всегда были в цене, и сегодня, чтобы удержать или привлечь таковых, банки готовы повышать заработную плату или предлагать более перспективные позиции.
Кроме всего прочего, кризис заставил банковский сектор строже следить за своими внутренними расходами. В настоящее время это все еще актуально, так как показатели прибыли пока не вернулись к докризисным. В связи с этим высоким спросом будут пользоваться и специалисты по внутреннему аудиту. Здесь соискатели могут рассчитывать на следующие зарплаты (гросс): специалист – 80 000 рублей, ведущий специалист – 100 000 рублей и руководитель – 150 000 рублей.
В завершение отмечу, что бурного развития сектора в 2011 году ожидать не стоит. Но с достаточной долей уверенности можно прогнозировать его уверенный рост без «скачков», который, в свою очередь, позволяет говорить и о стабильно высоком спросе на персонал.
Юлия Павлова, ведущий специалист группы подбора персонала кадрового центра «ЮНИТИ»
Вы можете опубликовать понравившийся материал нашего сайта у себя в блоге, на форуме или сайте. Достаточно скопировать код или нажать на кнопку
«скопировать в буфер». После этого достаточно вставить код из буфера обмена в свой проект в нужное место.
Сегодня банки набирают «клиентщиков» и внутренних аудиторов Банковский сектор сегодня «проснулся» после антикризисной политики, с энтузиазмом принявшись за разработку новых продуктов и методов их продвижения. Естественно, данные перемены оказали влияние и на кадровую политику банков. Самым приоритетным ее направлением на 2011 год станет набор... Читать дальше
Ссылка на информацию: 
