Семинар: Кадровый менеджмент и увольнение без проблем.
Уважаемые Дамы и Господа,
Кадровый менеджмент: практика рассмотрения трудовых споров – 18 июня 2012 г.
Увольнение без проблем: юридические аспекты – 19 июня 2012 г.
Автор-ведущий семинара – Пружинин Тимофей Александрович – практикующий юрист трудовик, эксперт по Трудовому праву, автор публикаций по трудовому законодательству (г.Москва). Автор и ведущий бизнес - семинаров по Трудовому праву и решению трудовых споров. Сертифицированный медиатор (сертифицирован американской ассоциацией адвокатов ABA СEELI)
Учебный центр ОАО «Иркутскэнерго» приглашает Вас принять участие в семинарах:
Кадровый менеджмент:
практика рассмотрения трудовых споров
18 июня 2012 г.
ПРОГРАММА СЕМИНАРА-ПРАКТИКУМА: Увольнение без проблем:
юридические аспекты
19 июня 2012 г.
ПРОГРАММА СЕМИНАРА:
Анализ судебной практики по трудовым вопросам:
• Перспективы судебной практики рассмотрения трудовых споров в свете изменений, внесенных в Трудовой кодекс РФ.
• Порядок и сроки рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
• Подготовка к судебному заседанию и доказательства в суде.
• Отдельные виды трудовых споров и судебная практика их разрешения, по вопросам связанным с применением трудового законодательства (основания для восстановления на работе).
• Особенности рассмотрения трудовых споров о прекращении трудового договора:
• Особенности рассмотрения трудовых споров об увольнении работника по инициативе работодателя:
• Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства. Исполнение решений суда.
Ответы на вопросы участников семинара. Индивидуальные консультации юриста.
• Общие принципы грамотного увольнения работника. Нормативные акты, регламентирующие увольнение.
• Увольнение: основания прекращения трудового договора.
• Полный перечень оснований. Особенности их применения.
• Особый порядок расторжения трудового договора в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата (сроки, дополнительные гарантии, преимущественное право оставления на работе).
• Увольнение за неправомерные действия работника, как вид дисциплинарной ответственности (порядок применения, обязательные условия, ограничения по срокам).
• Особенности увольнения отдельных категорий работников. (руководителя организации, их заместители, главного бухгалтера, совместителей, временных и сезонных работников).
• Специфика увольнения наиболее защищенных категорий сотрудников.
• (Беременные, лица с семейными обязанностями, лица, состоящие в профсоюзе и т.д.)
• Обзор судебной практики по делам о восстановлении работников на работе, в связи с незаконным увольнением.
Ответы на вопросы участников. Практические рекомендации. Индивидуальные консультации.
Условия участия:
Стоимость одного семинара: 5 700 руб., скидка 10 % на участие в двух днях.
Место проведения: КУИЦ – ОАО «Иркутскэнерго» - ИрГТУ, г.Иркутск, ул. Игошина, 7
В стоимость входит: консультационные услуги ведущего, раздаточный материал, обед, кофе – брейк, сертификат.
