Господа, помогите!!!!!!! В соответствии с ТК РФ работодатель обязан вести табель учета фактически отработанного времени в отношнии каждого работника. Часть работников успели "выхватить" копии табелей, в них - 1688 часов переработанного и не оплаченного времени. Работодатель остальные табеля уничтожил. Есть акт. Как установить фактически отработанное время? Кто рассматривает таие дела (это юрфакт или исове производство)? Пока не было судебных тяжб, некоторым сотрудникам без особых проблем выдали табеля учета рабочего времени, даже заверили печатью.
