 Исследования рынков |
|  | |
|
| Реклама |
| | |
|
|
| Полезные разделы |
| | |
|
| |
|
|  Поиск работы в интернет |
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |  | Информация по резюме| Подробная информация | | Специальность | Экономист | | Возраст | 32 лет | | Образование | Высшее | | Опыт работы | 5 | | Tип занятости | Постоянная | | Оплата | от 500 у.е. | | Пол | муж. | | Город | Миасс | | Дополнительная информация | Соискатель на должность
Менеджера
Лопатин Дмитрий Леонидович
Дата рождения: 08.10.1978. Проживание: г. Миасс, ул. Готвальда д 4,
Телефон:+7-912-407-17-95, e-mail: 3513576853@mail.ru
Опыт работы:
01.10.2010 г. по 23.03.2011 г. ООО “Злоказовский лесопромышленный комплекс”
Кусинский район с. Злоказово, менеджер по
логистике
Обязанности:
-организация и контроль работы цеха лесопиления (в подчинении 7 человек)
-организация и контроль отгрузки заготовок для сборки готовой продукции в
г. Миасс
-организация и контроль работы по сборки и отгрузки готовой продукции в завод ОАО АЗ Урал (в подчинении 4 человека)
-организация и контроль отгрузки продукции на ОАО “ЧМК” г. Челябинск.
01.10.2009 г. по 14.09.2010 г. ООО “УралСнабСервис”
зам. Директора по коммерческим вопросам
Обязанности:
- работа с клиентами по заявкам
- выполнение заявок
- ведение базы данных по клиентам
- поиск новых клиентов
- ведение и разработка нового сайта организации
- выписка документов
03.10.2007 г по 12.04.2010 ИП Лопатин (организация и перевозка грузов)
Обязанности:
- организация перевозки грузов по РФ
- обработка запросов клиентов (составление деловых предложений, работа с готовыми заказами)
- ведение переговоров с клиентами
- планирование и составление годовых планов
- ведение документооборота, в том числе бухгалтерского
- поиск новых клиентов
- ведение базы данных по клиентам
10. 08.2006 г по 13.08.2007г. ООО “Торговый Дом ”Миасские кухни” LORENA”
менеджер по персоналу
Обязанности:
- сопровождение и ведение проектов по организации обучения персонала
компании
- планирование и составление годовых планов обучения
- ведение проекта “Тайный покупатель”
- проведение оценки персонала
- организация проведения тренингов
- проведение и организация аттестации персонала
- оценка и разработка рекомендаций по стабилизации мотивации персонала
- проведение маркетинговых исследований рынка
- подбор персонала на вакантные позиции в компанию
- анализ и составление предложений по развитию персонала компании
- приглашение на собеседование и проведение собеседования с кандидатами на
должность
- обработка резюме и ведение базы данных по резюме
- поиск кандидатов на вакантные места в компании
01.08.2002 г по 10.08.2004 ОАО “УралАЗ” менеджер отдела продаж
Обязанности:
- поиск новых клиентов
- работа с клиентами
- ведение базы данных по клиентам
- полное документальное сопровождение клиентов по отгрузки продукции
- организация и размещение рекламы в СМИ
- организация и подготовка документации в оценки имущества предприятия
06.04.1999- 30.07.2002 ОАО “ УралАЗ” бухгалтер в Транспортном производстве
Обязанности:
- ведение бухгалтерского учета ОФ Транспортного производства
- учет и отражение в бухгалтерской отчетности поступление и ликвидацию ОФ
- работа с первичными документами по ОФ
- работа с первичными документами по движению ТМЦ
- учет и отражение в бухгалтерском учете движение ТМЦ
Образование:
09.1998- 04.2001 г. Академия труда и социальных отношений
Факультет Финансы и кредит. Кафедра Финансового
менеджмента
(Диплом о высшем экономическом образовании БВС 0340229 от 25 апреля 2001 г.)
01.09.1996-22.05.1998 г. Миасский автомеханический техникум
Факультет Экономический. Специальность бухгалтер по
специальности Экономика бухгалтерский учет и контроль.
(Диплом о среднем профессиональном образовании СБ 0187141 от 25.05.1998 г.)
Семинары и тренинги:
-Техника продаж (Учебный центр Московской ореховой компании г. Москва)
-Как нанимать эффективных сотрудников (Учебный центр Консультант бизнеса г.
Челябинск).
-Сессия стратегического планирования (HR содействие г. Челябинск)
-Комплексный подход к управлению организацией (HR содействие г. Челябинск)
-Эффективное управление предприятием (HR содействие г. Челябинск)
- Финансы для нефинансистов (HR содействие г. Челябинск)
-Модели и инструменты прогнозирования развития бизнеса (HR содействие г. Челябинск)
-Активные продажи (HR содействие г. Челябинск)
- Оценка эффективности службы персонала (Учебный центр Московской ореховой компании г. Москва)
Дополнительная информация:
- компьютерные навыки: уверенный пользователь ПК
-наличие автомобиля | | Контактная информация | | Название/Имя | | | Телефон | 8-912-407-17-95 | | E-mail | | | Размещение объявления | | Раздел | Бухгалтерия, финансы и банковское дело | | Срок хранения (дней) | 90 |
| |
|  |  |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Информация по близким тематикам |
| Маркетинговые исследования | | Новости рынков | | Инвестиции |
|
| |
| |
|
| | | | |
| Форум | | Новости Фирм | | Статьи и обзоры |
|
| |
| |
|
| | | | |
| |
