| Название отчета | Анализ влияния кризиса на рынок труда в сфере недвижимости | | Код исследования | 3031 | | Тип работы | Маркетинговое исследование | | Регион | Москва | | Отрасль | Недвижимость, Кадровые услуги | | Дата выхода отчета | 21.11.2008 | | Количество страниц | 22 | | Язык отчета | Русский | | Стоимость | 10000 Российский рубль | | Краткое описание отчета | Объект исследования: рынок труда компаний, работающих в сфере недвижимости, строительства и девелопмента.
Целями данного исследования являются:
· Оценка влияния кризиса на изменение портрета соискателя и его запросов;
· Динамика изменения количества соискателей на рынке;
· Оценка объема вакансий, предоставляемых компаниями в период кризиса;
· Оценка количественного изменения компенсационного пакета нанимаем в период кризиса профильным сотрудникам компаний сферы недвижимости.
Для решения поставленной задачи было произведено структурирование данного рынка и анализ развития каждого сегмента отдельно – вакансий компаний и резюме соискателей. География исследования – Московский регион. | | Полное описание отчета | Исследование ставило своей основной целью проверку ряда гипотез, которые высказываются в последние несколько месяцев ведущими игроками рассматриваемого сегмента рынка:
· За период с сентября по октябрь 2008 года на рынок произошел резкий (четырехкратный) выброс огромного количества специалистов за счет многочисленных увольнений, прошедших в компаниях, работающих в сфере недвижимости, строительства и девелопмента;
· Компании рассматриваемого сегмента рынка приостановили набор персонала;
· Уровень средней заработной платы, предлагаемой работодателем данной сферы, сократился не менее чем на 20%;
· Желаемые заработные платы соискателей в период кризиса должны сократиться не менее чем на треть – многие предрекают сокращение лишь с декабря 2008 года;
· Возраст соискателей снизился – если, как правило, в поиске работы на позициях специалистов и руководителей в сфере недвижимости более активны люди среднего возраста, то в период кризиса ожидается омоложение соискателей на несколько лет.
Как будет видно в работе, рынок труда подвержен фактору сезонности – в январе-феврале чаще всего наблюдается спад активности, весной и осенью – пик. Незначительные колебания объема соискателей и работодателей в течение года существенно отличаются от двух последних месяцев анализа – сентября и октября – периода начала финансового кризиса.
Метод сбора данных: мониторинг материалов рекрутинговых агентств и ведущих Интернет-порталов, посвященных поиску и подбору персонала. | | Подробное оглавление | СОДЕРЖАНИЕ:
I. Введение
II. Уровень Топ-менеджмента
1. Резюме
2. Вакансии
III. Уровень специалистов
1. Резюме
• Брокеры/риэлторы
• Девелопмент
• Строительная отрасль
2. Вакансии
• Брокеры/риэлторы
• Девелопмент
• Строительная отрасль
IV. Заключение и прогноз
• Брокеры/риэлторы
• Девелопмент
• Строительная отрасль | | Приложения | Стоимость исследования: 10 000 руб.
Дата выхода: ноябрь 2008 г.
Количество страниц: 22.
Форма предоставления отчета: в печатном или электронном виде.
Объект исследования: рынок труда компаний, работающих в сфере недвижимости, строительства и девелопмента.
Целями данного исследования являются:
· Оценка влияния кризиса на изменение портрета соискателя и его запросов;
· Динамика изменения количества соискателей на рынке;
· Оценка объема вакансий, предоставляемых компаниями в период кризиса;
· Оценка количественного изменения компенсационного пакета нанимаем в период кризиса профильным сотрудникам компаний сферы недвижимости.
Для решения поставленной задачи было произведено структурирование данного рынка и анализ развития каждого сегмента отдельно – вакансий компаний и резюме соискателей. География исследования – Московский регион.
Исследование ставило своей основной целью проверку ряда гипотез, которые высказываются в последние несколько месяцев ведущими игроками рассматриваемого сегмента рынка:
· За период с сентября по октябрь 2008 года на рынок произошел резкий (четырехкратный) выброс огромного количества специалистов за счет многочисленных увольнений, прошедших в компаниях, работающих в сфере недвижимости, строительства и девелопмента;
· Компании рассматриваемого сегмента рынка приостановили набор персонала;
· Уровень средней заработной платы, предлагаемой работодателем данной сферы, сократился не менее чем на 20%;
· Желаемые заработные платы соискателей в период кризиса должны сократиться не менее чем на треть – многие предрекают сокращение лишь с декабря 2008 года;
· Возраст соискателей снизился – если, как правило, в поиске работы на позициях специалистов и руководителей в сфере недвижимости более активны люди среднего возраста, то в период кризиса ожидается омоложение соискателей на несколько лет.
Как будет видно в работе, рынок труда подвержен фактору сезонности – в январе-феврале чаще всего наблюдается спад активности, весной и осенью – пик. Незначительные колебания объема соискателей и работодателей в течение года существенно отличаются от двух последних месяцев анализа – сентября и октября – периода начала финансового кризиса.
Метод сбора данных: мониторинг материалов рекрутинговых агентств и ведущих Интернет-порталов, посвященных поиску и подбору персонала.
Срок проведения исследования: исследование проводилось в ноябре 2008 года.
СОДЕРЖАНИЕ:
I. Введение
II. Уровень Топ-менеджмента
1. Резюме
2. Вакансии
III. Уровень специалистов
1. Резюме
• Брокеры/риэлторы
• Девелопмент
• Строительная отрасль
2. Вакансии
• Брокеры/риэлторы
• Девелопмент
• Строительная отрасль
IV. Заключение и прогноз
• Брокеры/риэлторы
• Девелопмент
• Строительная отрасль
ПЕРЕЧЕНЬ ДИАГРАММ:
Уровень Топ-менеджмента
• Резюме
Диаграмма 1. Динамика размещения резюме топ-персонала в сфере недвижимость в 2008 году, % прироста к январю 2008 года
Диаграмма 2. Динамика среднего и медианного возраста топ-персонала в сфере недвижимости в 2008 году, лет
Диаграмма 3. Уровень средней и медианной заработной платы топ-персонала в сфере недвижимость в 2008 году, тыс. руб.
• Вакансии
Диаграмма 4. Динамика размещения вакансий топ-персонала в сфере недвижимости в 2008 году, % прироста к январю 2008 года
Диаграмма 5. Уровень средней и медианной заработной платы топ-персонала в сфере недвижимости в 2008 году, тыс.руб.
Уровень специалистов
• Резюме
Брокеры/риэлторы
Диаграмма 6. Динамика размещения резюме брокеров/риэлторов в 2008 году, % прироста к январю 2008 года
Диаграмма 7. Динамика среднего и медианного возраста соискателей на позиции брокеров/риэлторов в 2008 году, лет
Диаграмма 8. Уровень средней и медианной заработной платы брокеров/риэлторов в 2008 году, тыс. руб.
Девелопмент
Диаграмма 9. Динамика размещения резюме работников девелоперских компаний в 2008 году, % прироста к январю 2008 года
Диаграмма 10. Динамика среднего и медианного возраста соискателей на позиции в девелоперских компаниях в 2008 году, лет
Диаграмма 11. Уровень средней и медианной заработной платы специалистов девелоперских компаний в 2008 году, тыс. руб.
Строительная отрасль
Диаграмма 12. Динамика размещения резюме работников строительной отрасли в 2008 году, % прироста к январю 2008 года
Диаграмма 13. Динамика среднего и медианного возраста соискателей на позиции в строительной отрасли в 2008 году, лет
Диаграмма 14. Уровень средней и медианной заработной платы специалистов строительной отрасли в 2008 году, тыс. руб.
• Вакансии
Брокеры/риэлторы
Диаграмма 15. Динамика размещения вакансий брокеров/риэлторов в 2008 году, % прироста к январю 2008 года
Диаграмма 16. Уровень средней и медианной заработной платы (вакансии) брокеров/риэлторов в 2008 году, тыс. руб
Девелопмент
Диаграмма 17. Динамика размещения вакансий девелоперских компаний в 2008 году, % прироста к январю 2008 года
Диаграмма 18. Уровень средней и медианной заработной платы (вакансии) специалистов строительной отрасли в 2008 году, тыс. руб
Строительная отрасль
Диаграмма 19. Динамика размещения вакансий строительной отрасли в 2008 году, % прироста к январю 2008 года
Диаграмма 20. Уровень средней и медианной заработной платы (вакансий) сотрудников строительной отрасли в 2008 году, тыс. руб.
Заключение и прогноз
Брокеры/риэлторы
Диаграмма 21. Соотношение объемов вакансий и резюме брокеров/риэлторов в январе-октябре 2008 года
Диаграмма 22. Соотношение заявленных компенсаций в вакансиях и резюме брокеров/риэлторов в январе-октябре 2008 года
Девелопмент
Диаграмма 23. Соотношение объемов вакансий и резюме в строительной отрасли в январе-октябре 2008 года
Диаграмма 24. Соотношение заявленных компенсаций в вакансиях и резюме строительной отрасли в январе-октябре 2008 года
Строительная отрасль
Диаграмма 25. Соотношение объемов вакансий и резюме в девелоперских компаниях в январе-октябре 2008 года
Диаграмма 26. Соотношение заявленных компенсаций в вакансиях и резюме девелоперских компаний в январе-октябре 2008 года | | Способ предоставления | Печатный или электронный вид |
Постоянный адрес материала - Анализ влияния кризиса на рынок труда в сфере недвижимости |