| Название отчета | Анализ рынка аутсорсинга персонала в России | | Код исследования | 8650 | | Тип работы | Маркетинговое исследование | | Регион | Россия | | Отрасль | Кадровые услуги | | Дата выхода отчета | 26.06.2023 | | Количество страниц | 158 | | Язык отчета | Русский | | Стоимость | 70000 Российский рубль | | Краткое описание отчета | Цель исследования
Текущее состояние и перспективы развития рынка аутсорсинга персонала в России.
Задачи исследования
Классификация и основные характеристики аутсорсинга персонала.
Объем и темпы роста рынка аутсорсинга персонала в России.
Законодательные основы аутсорсинга персонала.
Уровень занятости и безработицы в России.
Основные события, тенденции и перспективы развития рынка (в ближайшие несколько лет) аутсорсинга персонала в России.
Прогноз развития рынка аутсорсинга персонала в 2023 г.
Финансово-хозяйственная деятельность участников рынка аутсорсинга персонала в России.
Метод сбора и анализа данных
ФСГС РФ (Росстат): часто информация об объемах производства продукции не содержится в данных ФСГС РФ (Росстат) и процесс ее получения является очень трудоемким и сложным. В текущем исследовании мы имеем дело именно с таким случаем.
Анализа финансово-хозяйственной деятельности производителей: сведения о ряде производителей были получены в результате анализа показателей их финансово-хозяйственной деятельности, информации из открытых источников об их деятельности, мнений экспертов и наших собственных знаний о компаниях.
Интервью с производителями: также мы провели интервью с производителями и получили сведения как о них самих, так и о деятельности их конкурентов.
Mystery-Shopping с производителями: кроме того, информацию об объемах производства и ценах мы получили, вступив в переговоры с производителями в завуалированной форме (Mystery-Shopping) от имени потенциального заказчика.
Мониторинг документов: в качестве основных методов анализа данных выступают так называемые (1) Традиционный (качественный) контент-анализ интервью и документов и (2) Квантитативный (количественный) анализ с применением пакетов программ, к которым имеет доступ наше агентство.
Контент-анализ выполняется в рамках проведения Desk Research (кабинетное исследование). В общем виде целью кабинетного исследования является проанализировать ситуацию на рынке аутсорсинга персонала и получить (рассчитать) показатели, характеризующие его состояние в настоящее время и в будущем.
Метод анализа данных
Базы данных Федеральной Таможенной службы РФ, ФСГС РФ (Росстат).
Материалы DataMonitor, EuroMonitor, Eurostat.
Печатные и электронные деловые и специализированные издания, аналитические обзоры.
Ресурсы сети Интернет в России и мире.
Экспертные опросы.
Материалы участников отечественного и мирового рынков.
Результаты исследований маркетинговых и консалтинговых агентств.
Материалы отраслевых учреждений и базы данных.
Результаты ценовых мониторингов.
Материалы и базы данных статистики ООН (United Nations Statistics Division: Commodity Trade Statistics, Industrial Commodity Statistics, Food and Agriculture Organization и др.).
Материалы Международного Валютного Фонда (International Monetary Fund).
Материалы Всемирного банка (World Bank).
Материалы ВТО (World Trade Organization).
Материалы Организации экономического сотрудничества и развития (Organization for Economic Cooperation and Development).
Материалы International Trade Centre.
Материалы Index Mundi.
Результаты исследований.
Объем и структура выборки
Процедура контент-анализа документов не предполагает расчета объема выборочной совокупности. Обработке и анализу подлежат все доступные исследователю документы. | | Подробное оглавление | Глава 1. Методология исследования
Объект исследования
Цель исследования
Задачи исследования
Метод сбора и анализа данных
Источники получения информации
Объем и структура выборки
Глава 2. Классификация и основные характеристики аутсорсинга персонала
Виды аутсорсинга персонала
Преимущества и недостатки аутсорсинга персонала
Аутсорсинг: код ОКВЭД
Оплата аутсорсинга персонала
Глава 3. Рынок аутсорсинга персонала в России
Этапы развития рынка аутсорсинга персонала в России
Прогноз развития рынка аутсорсинга
Объем рынка аутсорсинга персонала
Конкурентная ситуация на рынке аутсорсинга персонала
Аутсорсингу учетных функций
Аутсорсингу административных функций (колл-центры)
Аутсорсинг IT функций (поддержка, разработка)
Аутсорсинг торговых процессов (мерчандайзинг)
Аутсорсинг логистической функций
Аутсорсингу производственного персонала
Исследования рынка труда в России
Результаты исследования рынка труда
Результаты исследования рынка труда
Глава 4. Законодательные основы аутсорсинга персонала
Знаковые события аутсорсинга персонала в правовом поле
Законопроект «О занятости населения в Российской Федерации»
Законопроект об аутсорсинге в финансовой сфере
Глава 5. Уровень занятости и безработицы в России
Безработица
Рабочая сила
Потенциальная рабочая сила
Глава 6. Основные события, тенденции и перспективы развития рынка аутсорсинга персонала в России
Трансформация рынка труда
Онлайн-сервис самостоятельно работодатель ищет
Факторы развития рынка аутсорсинга персонала в России
Факторы, способствующие развитию рынка аутсорсинга персонала
Факторы, препятствующие развитию рынка аутсорсинга персонала
Глава 7. Финансово-хозяйственная деятельность и планы развития ключевых игроков рынка аутсорсинга персонала в России
ANCOR
Manpower (ООО «МЭНПАУЭР»)
Ventra
СберРешения
Северсталь-центр единого сервиса | | Приложения | Таблица 1. Объем рынка аутсорсинга персонала в России, млрд. руб.
Таблица 2. Рэнкинг крупнейших групп и компаний сегмента «Бухгалтерский и налоговый учёт» в России
Таблица 3. Рэнкинг крупнейших групп и компаний сегмента «Расчёт заработной платы» в России
Таблица 4. Рэнкинг крупнейших групп и компаний сегмента «Кадровый учёт и кадровое делопроизводство» в России
Таблица 5. Рэнкинг крупнейших групп и компаний сегмента «Подготовка отчётности (РСБУ)» в России
Таблица 6. Рэнкинг крупнейших групп и компаний сегмента «Подготовка отчётности (МСФО)» в России
Таблица 7. Рэнкинг крупнейших групп и компаний в области аутсорсинга учётных функций в России
Таблица 8. Топ компаний сегмента «Аутсорсинг административных функций» в России, тыс. руб.
Таблица 9. ТОП компаний сегмента «Аутсорсинга IT функций» в России, млн. руб.
Таблица 10. ТОП компаний сегмента «Аутсорсинг торговых процессов» в России, тыс. руб.
Таблица 11. ТОП компаний сегмента «Аутсорсинг логистических функций» в России, тыс. руб.
Таблица 12. ТОП компаний сегмента «Аутсорсинг производственного персонала» в России, тыс. руб.
Таблица 13. Объем рынка аутсорсинга персонала по сегментам в России, млрд. руб.
Таблица 14. Сравнительная характеристика аутстаффинга и аутсорсинга
Таблица 15. Численность безработных в возрасте 15-72 лет в России, тыс. чел.
Таблица 16. Численность безработных в возрасте 15-72 лет по субъектам Российской Федерации, тыс. чел.
Таблица 17. Уровень безработицы населения в возрасте 15-72 лет по субъектам Российской Федерации (по данным выборочных обследований рабочей силы), %.
Таблица 18. Численность рабочей силы в возрасте 15-72 лет в России (по данным выборочных обследований рабочей силы), тыс. чел.
Таблица 19. Численность рабочей силы в возрасте 15-72 лет по субъектам Российской Федерации (по данным выборочных обследований рабочей силы), тыс. чел.
Таблица 20. Среднегодовая численность занятых по видам экономической деятельности в России, тыс. чел.
Таблица 21. Потенциальная рабочая сила в возрасте 15-72 лет в России, тыс. чел.
Таблица 22. Потенциальная рабочая сила в возрасте 15 лет и старше по субъектам Российской Федерации, тыс. чел.
Таблица 23. Финансовые показатели АО «АНКОР», тыс. руб.
Таблица 24. Финансовые показатели ООО «МЭНПАУЭР»», тыс. руб.
Таблица 25. Финансовые показатели ООО «ВЕНТРА АЙ-ТИ», тыс. руб.
Таблица 26. Финансовые показатели ООО «ВЕНТРА ТРЕЙД», тыс. руб.
Таблица 27. Финансовые показатели ООО «ВЕНТРА СЕРВИСЕЗ СИ-АЙ-ЭС», тыс. руб.
Таблица 28. Финансовые показатели ООО «ВЕНТРА ИТ РЕШЕНИЯ», тыс. руб.
Таблица 29. Финансовые показатели ООО «СЕВЕРСТАЛЬ-ЦЕНТР ЕДИНОГО СЕРВИС», тыс. руб.
Диаграмма 1. Темпы роста выручки крупнейших групп и компаний в области аутсорсинга учетных функций в России, %
Диаграмма 2. Объем рынка аутсорсинга персонала в России, млрд. руб. и %.
Диаграмма 3. Структура доходов крупнейших компаний и групп в области аутсорсинга учетных функций в России, %
Диаграмма 4. Темпы роста выручки участников рэнкинга по направлению аутсорсинг учетных функций в России, %.
Диаграмма 5. Отраслевое распределение проектов IT-аутсорсинга
Диаграмма 6. Результаты опроса сотрудников о статусе занятости
Диаграмма 7. Результаты опроса сотрудников о поиске работы
Диаграмма 8. Результаты опроса сотрудников о факторах выбора места работы
Диаграмма 9. Результаты опроса сотрудников о перспективе подработки
Диаграмма 10. Результаты опроса работодателей об изменении численности персонала
Диаграмма 11. Результаты опроса работодателей о планах изменения численности персонала
Диаграмма 12. Результаты опроса работодателей о планах изменения численности персонала
Диаграмма 13. Результаты опроса работодателей о ключевых навыках сотрудников
Диаграмма 14. Численность безработных в возрасте 15-72 лет в России, тыс. чел. и %.
Диаграмма 15. Доли Федеральных округов в общем объеме безработных в России, % от натурального объема.
Диаграмма 16. Уровень безработицы в возрасте 15-72 лет в России, %.
Диаграмма 17. Доли Федеральных округов в общем объеме безработицы в России, % от натурального объема.
Диаграмма 18. Численность рабочей силы в возрасте 15-72 лет в России тыс. чел. и %.
Диаграмма 19. Доли Федеральных округов в общем объеме рабочей силы в России, % от натурального объема.
Диаграмма 20. Доли видов экономической деятельности в общем объеме занятого населения, % от натурального объема.
Диаграмма 21. Потенциальная рабочая сила в возрасте 15-72 лет в России, тыс. чел. и %.
Диаграмма 22. Факторы влияния на бизнес в России | | Способ предоставления | Электронный вид |
Постоянный адрес материала - Анализ рынка аутсорсинга персонала в России |