© 2000-2024 - Информация "Рестко Холдинг" - www.restko.ru т. +7 (926) 535-50-61 Написать письмо  

При использовании материалов ссылка на "Рестко Холдинг" - www.restko.ru, в виде активной ссылки, обязательна.

Название отчетаОбзор заработных плат сотрудников IT-компаний Москвы 
Код исследования2138 
Тип работыМаркетинговое исследование
РегионМосква
ОтрасльКадровые услуги, Информационные технологии, Финансы, банки, кредиты
Дата выхода отчета05.09.2005 
Количество страниц12 
Язык отчетаРусский 
Стоимость22500 Российский рубль 
Краткое описание отчетаИсследование уровней заработных плат сотрудников IT-компаний, занимающихся разработкой ПО. Фокус-группа компаний: Западные компании, ведущие российские компании, ориентированные на западный рынок.
Исследование содержит следующую информацию.
Информацию о базовых заработных платах, бонусах, размерах комиссионных сотрудников компаний фокус-группы. Все цифры представлены в виде абсолютных величин (USD) с указанием:
минимального, среднего и максимального месячного размеров оплаты труда;
минимального, среднего и максимального годового размеров оплаты труда;
общей суммы годового бонуса;
общей суммы компенсации в год.
Все позиции характеризуются функциональными обязанностями и квалификационными требованиями. 
Подробное оглавлениеСодержание:
Список позиций:
Инженер по RISC/Unix системам (Field support)- опытный сотрудник
Пресейл-инженер/ менеджер проектов по RISC/Unix системам-опытный сотрудник
Юрист - опытный сотрудник
Инженер по оборудованию Cisco - начальный опыт
Инженер по системам телефонной связи - начальный опыт
Технический писатель - опытный сотрудник
Технический менеджер (организация службы техподдержки) -опытный сотрудник
Инженер по поддержке рабочих мест - начальный опыт
Специалист по внедрению - опытный сотрудник
Инженер по качеству ПО - начальный опыт 
Способ предоставленияПечатный или электронный вид 

Постоянный адрес материала - Обзор заработных плат сотрудников IT-компаний Москвы

  © 2000-2024 - Информация "Рестко Холдинг" - www.restko.ru т. +7 (926) 535-50-61 Написать письмо