| Название отчета | Российский рынок автоматизированных систем управления персоналом по состоянию на апрель 2006 года | | Код исследования | 1378 | | Тип работы | Маркетинговое исследование | | Регион | Россия | | Отрасль | Информационные технологии, Кадровые услуги | | Дата выхода отчета | 09.02.2007 | | Количество страниц | 235 | | Язык отчета | Русский | | Стоимость | 10000 Российский рубль | | Краткое описание отчета | В обзоре "Российский рынок автоматизированных систем управления персоналом" компания попыталась собрать наиболее полную информацию о системах HRM (Human Resource Managment), представленных на Российском рынке.
Целевая аудитория, которой будет полезен собранный материал, - компании, нацеленные на пополнение своей ИТ-инфраструктуры системами управления персоналом. Уровень развития компаний приводит к тому, что перед сотрудниками отделов кадров появляются организационные и функциональные проблемы, которые способна решить выбранная для внедрения система.
Информация о решениях представлена в разрезе следующих параметров: разработчик системы, описание функциональных возможностей, перечень компаний-заказчиков.
Сегодня на рынке HRM-систем представлены продукты как западного (локализованного под отечественные условия), так и отечественного (или российского) происхождения. Классифицировать программы, предназначенные для кадровых служб, можно по нескольким признакам: стоимости, функциональности, объемам продаж продукта.
Однако мнение компании (совпадающее с экспертами рынка) корректнее использовать критерий, по которому программы разбиваются на две группы:
- модули кадровых служб в комплексных системах управления предприятием (ERP, КИС);
- отдельные универсальные программные продукты, выпущенные, как правило, российскими разработчиками; | | Подробное оглавление | Содержание
АННОТАЦИЯ
ТЕРМИНОЛОГИЯ
МЕТОДИКА ИССЛЕДОВАНИЯ
РЕЗЮМЕ
Краткая характеристика рынка автоматизированных систем управления персоналом
Цели проектов
Потенциальные клиенты
Приоритетные отрасли
Западные и отечественные системы
Стоимость HRM-системы
Перспективы развития мирового и отечественного рынка
Тенденции развития российского рынка
Перспективы развития мирового рынка
Выбор автоматизированной системы управления персоналом
Подходы к автоматизации управления персоналом
Автоматизируемые бизнес-процессы
Шаги по выбору системы управления персоналом | | Способ предоставления | Электронный вид |
Постоянный адрес материала - Российский рынок автоматизированных систем управления персоналом по состоянию на апрель 2006 года |