© 2000-2024 - Информация "Рестко Холдинг" - www.restko.ru т. +7 (926) 535-50-61 Написать письмо  

При использовании материалов ссылка на "Рестко Холдинг" - www.restko.ru, в виде активной ссылки, обязательна.

Строительная отрасль не оставит хороших специалистов без работы

Строительная отрасль, как и многие, достаточно сильно пострадала в кризис. Но дефицит высококлассных кадров заставляет данный сегмент рынка с большой бережностью относиться к ним во все времена. Даже в кризисный и очень тяжелый для отрасли период, когда компании сократили от 25 до 75% персонала, а многие обанкротились, не сумев выплатить взятые под проекты кредиты. Даже когда такие «киты» отрасли, как Mirax, сначала закрыли все свои проекты, а потом закрылись сами. Про более мелких игроков рынка и говорить не приходится. Даже в этих условиях всеобщего падения экономики страны высококвалифицированные строители пользовались спросом. Безусловно, безболезненно столь драматические изменения на рынке пройти не могли. Зарплатные предложения для профессионалов снизились на 5-10%. Но по сравнению с падением доходов менее квалифицированных сотрудников, достигавшего 30%, это немного. При этом хотелось бы отметить, что сократилась лишь фиксированная часть заработной платы. А ведь есть еще и премиальная, которая зависит от объемов выполненных работ, и в сумме с фиксом может выходить на докризисные показатели. К тому же, как бы странно это не выглядело, именно в кризисный период в Сочи развернулась стройка олимпийских объектов. Среди строителей начался ажиотаж - многие специалисты были приглашены туда на работу. Таким образом, им вполне благополучно удалось пережить сложные времена. Большинство наших граждан до сих пор считают строительные специальности не престижными. Такое восприятие у нас формировалось долгие годы. Но, несмотря на это, именно они сейчас являются одними из самых востребованных. А заработные платы высококвалифицированных работников сравнимы с доходами юристов и финансистов. Так, например, доход инженера технолога может быть равным 70 000 рублей. Ольга Рыбалова, Руководитель группы подбора персонала кадрового центра «ЮНИТИ» Тел.: (495) 543-82-59 e-mail: press@unity.ru http://www.unity.ru

По информации компании Кадровый центр "Юнити"


Постоянный адрес материала - Строительная отрасль не оставит хороших специалистов без работы

  © 2000-2024 - Информация "Рестко Холдинг" - www.restko.ru т. +7 (926) 535-50-61 Написать письмо