© 2000-2025 - Информация "Рестко Холдинг" - www.restko.ru | т. +7 (926) 535-50-61 Написать письмо |
При использовании материалов ссылка на "Рестко Холдинг" - www.restko.ru, в виде активной ссылки, обязательна.
Распоряжение Правительства Москвы от 8 июля 2009 года N 1485-РП Об эксперименте по подготовке кадров и развитию молодежного предпринимательства в сфере жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства Тип информации: Нормативный акт В целях развития молодежного предпринимательства, формирования кадрового резерва организаций, входящих в Комплекс городского хозяйства Москвы, оптимизации системы трудовой адаптации и трудоустройства молодежи: 5.2.2. Разработать план мероприятий и осуществить меры по привлечению студентов учреждений среднего и высшего профессионального образования к процессу функционирования субъектов молодежного малого предпринимательства в сфере жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства. Мэр Москвы
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
проведения эксперимента по подготовке кадров и развитию молодежного предпринимательства в сфере жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства при проведении работ по капитальному ремонту и благоустройству 1. Введение
Правительством Москвы регулярно ведется целенаправленная работа по кадровому обеспечению организаций городского хозяйства, в том числе путем привлечения молодежи и, в первую очередь, студентов средних специальных и высших учебных заведений. 2. Обоснование необходимости формирования кадрового
резерва для организаций, подведомственных органам исполнительной власти города Москвы, входящих в Комплекс городского хозяйства Москвы, с участием субъектов молодежного малого предпринимательства На сегодняшний день городское хозяйство Москвы испытывает дефицит в подготовленных рабочих кадрах по целому ряду специальностей. Дефицит рабочей силы во многом восполняется за счет привлечения трудовых мигрантов, что влечет за собой целый спектр социальных проблем. В то же время потенциальные трудовые ресурсы молодежи - студенты и выпускники московских средних специальных и высших учебных заведений, задействованы не в полной мере. 3. Основные направления проведения эксперимента
по подготовке кадров и развитию молодежного предпринимательства в сфере жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства при проведении работ по капитальному ремонту и благоустройству 3.1. Создание системы (алгоритма) работы (привлечение практическое обучение - трудоустройство) с молодыми специалистами в сфере жилищно-коммунального хозяйства при выполнении работ по капитальному ремонту и благоустройству. 3.2. Разработка системы, обеспечивающей удовлетворение кадровых потребностей города в специалистах в сфере городского хозяйства, соответствующих профессиональным потребностям производства, в том числе путем внедрения системы наставничества при специализированной подготовке выпускников высших и средних специальных учебных заведений. 3.3. Определение проблем и создание благоприятных условий формирования (нормативно-правовое регулирование и разработка методических основ), функционирования и развития субъектов молодежного малого предпринимательства при проведении работ по капитальному ремонту и благоустройству. 3.4. Создание конкурентной рыночной среды среди субъектов молодежного малого предпринимательства при проведении работ по капитальному ремонту и благоустройству с использованием технологии Единой электронной молодежной торговой площадки. 3.5. Обеспечение организационной, юридической и бухгалтерской поддержки созданных субъектов молодежного малого предпринимательства. 4. Задачи эксперимента по подготовке кадров и развитию молодежного предпринимательства в сфере жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства при проведении работ по капитальному ремонту и благоустройству Задачей эксперимента по подготовке кадров и развитию молодежного предпринимательства в сфере жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства при проведении работ по капитальному ремонту и благоустройству является формирование предпосылок создания "бизнес-инкубатора" субъектов молодежного малого предпринимательства в сфере городского хозяйства. В случае успешного проведения эксперимента роль "бизнес инкубатора" может выполнять Молодежная строительная компания (МСК), выполняющая работы по проведению капитального ремонта и благоустройству. Концепция создания и развития "бизнес-инкубатора" субъектов молодежного малого предпринимательства сферы городского хозяйства может быть разработана в IV квартале 2009 года. В 2009 году МСК может выполнять субподрядные работы, а (в случае успешного завершения эксперимента) в 2010 году принимать участие в размещении государственного заказа города Москвы на проведение капитального ремонта, что позволит привлекать к данным работам новых специализированных субъектов молодежного малого предпринимательства, созданных участниками проекта в 2009 году. Минимальное число созданных субъектов молодежного малого предпринимательства, планируемое на I квартал 2010 года, четыре. Предварительно планируется следующая специализация будущих организаций: - Молодежная строительная компания (МСК) - комплексное выполнение работ на объектах капитального ремонта; - Молодежная благоустроительная компания (МБК) - выполнение работ по благоустройству; - Молодежная проектная компания (МПК) - выполнение предпроектных и проектных работ в сфере проведения работ по капитальному ремонту и благоустройству; - Молодежная инженерная компания (МИК) - выполнение работ по инженерии. В дальнейшем для проведения отбора субъектов молодежного малого предпринимательства и с целью определения наиболее качественных исполнителей государственного заказа планируется, используя технологию Электронной молодежной торговой площадки, создать Молодежную торговую площадку Комплекса городского хозяйства Москвы. А в 2009 году данный инструмент следует использовать для подбора лучших поставщиков материалов. Важнейшим направлением работ является разработка модели Молодежного кадрового агентства Комплекса городского хозяйства Москвы (МКА КГХ) - кадровой составляющей эксперимента, и определение основ его взаимодействия с МСК, базовыми высшими и средними специальными учебными заведениями. В 2009 году для обеспечения проведения эксперимента необходимо привлечь не менее 50 молодых специалистов - выпускников и студентов московских средних специальных и высших учебных заведений. В качестве базовых предприятий для проведения предварительных стажировок кандидатов на участие в проекте определены Государственное учреждение города Москвы по капитальному ремонту многоквартирных домов города Москвы и Государственное унитарное предприятие города Москвы Управление капитального ремонта и строительства. Особое внимание в ходе проведения эксперимента будет уделено вопросу развития нормативного регламентирования процесса создания и функционирования субъектов молодежного малого предпринимательства в сфере городского хозяйства. Планируется совместно с Департаментом поддержки и развития малого предпринимательства города Москвы разработать соответствующие предложения по совершенствованию федерального и московского законодательства, механизм комплексного субсидирования, а также алгоритм оказания консалтинговых услуг в области бизнес-планирования субъектам молодежного малого предпринимательства. В целом в результате проведения данного эксперимента предлагается разработать успешную модель отбора, практической подготовки и содействия молодым специалистам - выпускникам московских высших и средних специальных учебных заведений, осуществляющих подготовку специалистов в сфере жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства, в трудоустройстве и создании субъектов молодежного малого предпринимательства, поддержки существующих субъектов молодежного малого предпринимательства в сфере жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства, а также содействия их объединению в ассоциации субъектов молодежного малого предпринимательства. Источник информации: Рестко Холдинг Постоянный адрес материала - Распоряжение Правительства Москвы от 8 июля 2009 года N 1485-РП Об эксперименте по подготовке кадров и развитию молодежного предпринимательства в сфере жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства |
© 2000-2025 - Информация "Рестко Холдинг" - www.restko.ru | т. +7 (926) 535-50-61 Написать письмо |